İş verenler, bünyelerinde çalışan her çalışanın i̇şten çıkış yapmaları durumunda SGK’ya bu durumu bildirerek iş çıkış nedenini işten çıkış kodları açıklamaları halinde belirtmesi gerekmekte. 2012 yılında aktif edilen bu hizmet, çalışanların kontrolünü sağlamak, ederim hangi nedenlerden ötürü personel giriş ve çıkışları yaptıklarını gözlemlemek amacıyla kayıt altına alınmaktadır. iş veren kişiler; eğer, çalışanların i̇şten çıkış kodlarını yanlış girmeleri SGK çalışan kişilerin işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanmasın önüne geçmekte. Bu nedenle oldukça önemli olup doğru bir şekilde yapılması gereken bir işlem olduğunu belirtmek istiyoruz. İşletmelerden kaynaklı olarak girilen yanlış kodlar, işten çıkan ya da çıkartılan kişinin geleceğinin de etki altına girmesine neden olmakta. Bu nedenle bu yazımızda SGK i̇şten çıkış kodları hakkında bilgiler vererek bu kodların nasıl doldurulması gerektiği hakkında bilgiler vereceğiz. Sgk işten çıkış kodumu nasıl öğrenebilirim diye merak ediyorsanız edevlet üzerinden kontrol edebilirsiniz.
https://www.turkiye.gov.tr/sgk-esgkuyg-esgksifre-ise-giris-isten-ayrilis
Herhangi bir sebepten dolayı işten çıkan kişiler, işsiz olduklarını belirtmek için SGK sistem içerisinde bir önceki çalıştığı yerden işten çıkartıldığına dair bilgilerin girilmesini istemekte. Bununla birlikte, eser kaldığı süre için İŞKUR’dan işsizlik maaşı başvurusunda bulunan birçok kişi i̇şten çıkış kodu olmadığı için bu haklardan da yararlanamazlar. Bir çalışan, çalıştığı kurumdan Kendi isteğiyle istifa ederek ayrılır ise kendisine ayrılan tüm haklardan feragat etmiş olur. İstifa eden kişilerin işsizlik maaşı alma gibi bir hakkı maalesef bulunmamaktadır. İşletme kaynaklı bir İşten çıkarılma durumunda bir anda boşluğa düşen kişiler, ekonomik açıdan sorun yaşamamak, ailelerinin geçimlerini devam ettirmek için işsizlik maaşı gibi olanaklardan yararlanmak isterler. SGK 2018 yılı kodları, 37 adetten oluşmakta olup her biri ayrı bir durumu kapsamaktadır.
Birazdan yapacağımız paylaşım ile, bu kodları ayrıntılı bir şekilde soracak, sosyal haklardan yararlanıp yararlanamayacaklarını belirtmeye çalışacağız.
İlgili Yazı: 2019 Yılı Nace Kodları için hazırlamış olduğumuz yazıya mavi renkli bağlantıya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
SGK İşten Çıkış Kodları 2019
Telefon üzerinden sitemize giriş yapanlar tabloyu tam bir şekilde görmek için ekranı yan çevirmelidir.
Fesih Kodu | SGK Fesih Nedeni | Fesih Sonrası | |
1 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence fesih edilmesi | Hak Kazanmaz | |
2 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | Hak Kazanmaz | |
3 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) | Hak Kazanmaz | |
4 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi | Kazanır | |
5 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi | Kazanır | |
8 | Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle | Hak Kazanmaz | |
9 | Malulen emeklilik nedeniyle | Hak Kazanmaz | |
10 | Ölüm | Hak Kazanmaz | |
11 | İş kazası sonucu ölüm | Hak Kazanmaz | |
12 | Askerlik | Kazanır | |
13 | Kadın işçinin evlenmesi | Hak Kazanmaz | |
14 | Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması | Hak Kazanmaz | |
15 | Toplu işçi çıkarma | Kazanır | |
16 | Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli | Hak Kazanmaz | |
17 | İşyerinin kapanması | Kazanır | |
18 | İşin sona ermesi | Kazanır | |
19 | Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Hak Kazanmaz | |
20 | Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Hak Kazanmaz | |
21 | Statü değişikliği | Hak Kazanmaz | |
22 | Diğer nedenler | Hak Kazanmaz | |
23 | İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih | Kazanır | |
24 | İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih | Kazanır | |
25 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | Kazanır | |
26 | Disiplin kurulu kararı ile fesih | Hak Kazanmaz | |
27 | İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih | Kazanır | |
28 | İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih | Kazanır | |
29 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih | Hak Kazanmaz | |
30 | Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) | Hak Kazanmaz | |
31 | Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih | Kazanır | |
32 | 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih | Kazanır | |
33 | Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi | Kazanır | |
34 | İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih | Kazanır | |
36 | OHAL/KHK(KHK ile işyerinin kapatılması | ||
37 | KHK ile Kamu görevinden çıkarma |